El Teniente Nº 2417 Digital

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R JE U M LA L I A E D PEC ÍA D ES El Teniente RE V I STA 15 MARZO 2019 ã AÑO 50 ã Nº 2.417 Mujeres: protagonistas de la transformación divisional LA FUERZA…
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R JE U M LA L I A E D PEC ÍA D ES El Teniente RE V I STA 15 MARZO 2019 • AÑO 50 • Nº 2.417 Mujeres: protagonistas de la transformación divisional LA FUERZA QUE MOTIVA ANDRÉS MUSIC: "NO IMAGINO POR UNA MANTENCIÓN A 4 MUJERES LÍDERES MI CARRERA PROFESIONAL GENERAL IMPECABLE Y COMUNITARIAS FUERA DE CODELCO" SIN ACCIDENTES ABOGADA CON DISTINCIÓN: ORGULLO TENIENTINO 2 Loreto es hija de Renato Osorio, analista especialista de la Gerencia de Minas, y en enero juró como abogada luego de titularse en la Universidad Católica sin reprobar un ramo, logro que le valió mantener durante toda su carrera el beneficio de la Beca de Excelencia El Teniente. Orgullo doble es el que siente Re- no era solo yo y la carrera, era toda en los estudios y no tener preocupa- nato Osorio Pérez, analista especia- una familia que estaba ayudándome ciones económicas", resaltó. lista de la Gerencia de Minas, al ver para salir adelante, y que yo tenía a su hija Loreto trabajando en la Fis- que responder a ese apoyo. Fue un Dedicación, amor y sacrificio calía Nacional Económica luego de esfuerzo recíproco", expresa Loreto jurar en enero pasado como flamante Osorio. A Renato Osorio le brillan los ojos abogada de la Pontificia Universidad El juramento del 25 de enero co- al hablar de Loreto y destacar que "su Católica de Chile. ronó el esfuerzo de años para la abo- dedicación, el apoyo familiar, el amor Doble, porque no solo cumplió gada, quien siente que su familia fue y el sacrificio dan buenos resultados el deseo de ver a su hija mayor rea- "el apoyo más grande, porque siempre y refuerzan nuestra convicción como lizada como persona y profesional, confiaron en mí, creyeron que me iba a familia de que la prioridad son nues- sino que además la vio demostrar un ganar la beca y que iba a ser capaz de tros hijos". gran compromiso y responsabilidad mantenerla. Son el mayor orgullo que "Agradezco y valoro el beneficio durante sus años de estudio, para tengo, y el mayor premio". con que El Teniente recompensa el mantener el beneficio de la Beca de "La Beca de Excelencia es un privi- esfuerzo de nuestros hijos, lo que es Excelencia que El Teniente le otorgó legio y una responsabilidad. Primero un gran aporte para quienes lo único por su buen puntaje en la PSU. para la trabajadora o trabajador, por- que buscamos es responder a los se- "No reprobé nunca un ramo, hice que la universidad de por sí es cara. Y res que con amor trajimos al mundo todo como correspondía y con ello para su hija o hijo, que sabe que debe e iluminan día a día nuestras vidas. mantuve la beca hasta el final, lo que esforzarse para mantener este apoyo Y ya llegará el turno de Renato, que fue de gran ayuda. Siempre sentí que que le permitirá centrarse solamente está en tercero medio", señaló. EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / COMUNIDAD EDITORIAL ESTIMADAS TRABAJADORAS Saludo con afecto a todas las mujeres que trabajan en División El Teniente y empresas colaboradoras, a días que el mundo no solo recordó a las que bregaron por la igualdad de género, sino también por los derechos laborales, económicos, sociales y políticos del 50% de la humanidad. La certificación en la Este tema es hoy una preocupación ciudadana, que ocupa un lugar de relevan- NCh3262 de igualdad de cia en la agenda de los países gracias a la demostración de que hombres y muje- género y conciliación de res tenemos méritos suficientes para participar y liderar por igual los cambios que la vida laboral, familiar hagan de ésta una sociedad más justa y equitativa. y personal es parte Y la industria minera no está ajena a ello. En un ámbito como el nuestro –tra- dicionalmente masculino- estamos convencidos que la palabra inclusión significa de la transformación que todas las personas abracemos este proceso de cambios y que nuestras dis- que estamos llevando tintas miradas aporten a la generación de equipos que enriquezcan la productivi- adelante en El Teniente dad, la innovación y los climas laborales. con el propósito de En esa dirección, la certificación en la NCh3262 de igualdad de género y con- ser una empresa más ciliación de la vida laboral, familiar y personal es parte de la transformación que rentable, productiva, estamos llevando adelante en El Teniente con el propósito de ser una empresa 3 más rentable, productiva, segura, eficiente y sustentable, con la participación de segura, eficiente y las distintas experiencias, géneros, credos y nacionalidades. sustentable, con la Eso es, entonces, lo que celebramos hoy: la construcción de un espacio labo- participación de las ral con igualdad para acceder a las oportunidades y equidad para el crecimiento distintas experiencias, profesional, personal y familiar. géneros, credos y Agradezco su aporte en este proceso de darnos cuenta que la transformación no solo pasa por el uso de tecnologías nuevas o innovación en los procesos, sino nacionalidades. por la creación colectiva de inteligencia para el desarrollo de un mejor negocio para Chile y la región. Reitero mi saludo y el de toda la organización a los cientos de mujeres que forman parte de El Teniente y a las miles que en el futuro seguirán aportando en esta tarea. Feliz Día Internacional de la Mujer. Un abrazo afectuoso, Nicolás Rivera Rodríguez Gerente General Codelco División El Teniente Representante legal: Nicolás Rivera Rodríguez -------------------------- Director: La Revista El Teniente es una publicación institucional quincenal, editada y publicada por Raúl Madrid Meza la Dirección de Comunicaciones de División El Teniente. Todos los derechos reservados. -------------------------- Queda prohibida toda reproducción total o parcial del material editorial contenido en éste Edición: y todos los números de Revista El Teniente, sin la previa autorización de la Dirección de Tito Palacios Comunicaciones de esta División. -------------------------- Equipo Periodístico: Medio institucional fundado en 1953 • Copyrights © 2008 SURMEDIA • CODELCO-CHILE.• Todos los Derechos Reservados. EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / NEGOCIOS R JE U M LA L I A E D PEC ÍA D ES 4 MUJERES: PROTAGONISTAS DE LA TRANSFORMACIÓN DIVISIONAL Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la División organizó un acto cultural en que reconoció la labor de sus trabajadoras propias y contratistas y de las principales líderes comunitarias. El Teniente conmemoró el Día In- El Gerente General (s), Guillermo Ca- ternacional de la Mujer con un acto valli, valoró los avances que la División cultural en el Teatro Regional de Ran- ha logrado en materia de incorporación cagua, en el que valoró el aporte de femenina, resaltando que el esfuerzo trabajadoras, supervisoras, directoras que a diario realizan las mujeres les per- y ejecutivas para afrontar los crecien- mite abrir cada vez más puertas en una tes desafíos del negocio. industria históricamente masculina. 1.000 20% de las contrataciones mujeres trabajan de la División en los 2 últimos en El Teniente, entre años correspondió a mujeres y la Mujeres en personal propio participación femenina en cargos de El Teniente y de empresas colaboradoras. toma de decisión ha ido en aumento, alcanzado a la fecha 12,7%. EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / DIVERSIDAD "Para cada una de ustedes no ha mente la labor es grande. Necesita- requiere que lo cuidemos para noso- sido un camino fácil, desde contar mos hacer una transformación cul- tros y nuestros hijos. Y eso también una infraestructura insuficiente hace tural, entender que la diversidad de es inclusión, pues necesitamos ser un algunos años a enfrentar un entorno profesiones, de cultura y de género vecino que escucha, que entiende los laboral con tratos que iban desde la enriquecen las soluciones que necesi- problemas de nosotros y que también condescendencia a la franca descon- tamos para resolver los problemas a requiere ser escuchado", indicó. fianza. Hoy estamos seguros de que los que nos enfrentemos como nego- El Teniente entregó un reconoci- se han ganado un lugar en sus equi- cio", señaló. miento especial a la gerenta de Plan- pos de trabajo. Ustedes han hecho un El Gerente General agradeció la la- tas, Claudia Garrido; a la supervisora camino pionero en la actividad minera bor que las líderes comunitarias reali- de la empresa Mining Tag, Daniela y han generado ese cambio", expresó. zan para mantener una relación franca Quezada; a la Mesa de Trabajo de Al- Cavalli destacó la certificación de y cercana con la compañía, que posi- hué; la Agrupación Mujeres Turísticas El Teniente en la Norma Chilena 3262 bilita el bienestar de quienes conviven Culturales Tierra que Encanta de Coya; de Género y Conciliación de la Vida con las operaciones de la División. y el Comité de Ayuda Santa María. Personal, Laboral y Familiar como un "También necesitamos a nuestras La ceremonia finalizó con la actua- "enorme paso" para avanzar hacia una vecinas y vecinos, pues compartimos ción de la Orquesta Sinfónica del Li- compañía más diversa y equitativa. con ustedes un mismo territorio, con- ceo Bicentenario Óscar Castro Zúñiga "Vamos avanzando, pero obvia- vivimos en un espacio geográfico que de Rancagua. 5 23 6 13% proyectos de optimización salas ALMA de infraestructura y habitabilidad para tiene El Teniente en áreas operativas de los cargos mejorar y adecuar casas de cambio, y 1 en el Patio Rancagua para que las de toma de decisión, camarines y baños a la nueva realidad trabajadoras en período de lactancia son ocupados por de la División se han implementado puedan extraer y almacenar su leche mujeres en los últimos 5 años. materna. EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / DIVERSIDAD R JE U M LA L I A E D PEC ÍA D ES RECONOCIMIENTO A MUJERES DESTACADAS María del Carmen Rodríguez, presidenta del Comité Santa María: "Este es un evento lleno de sensibilidad que habla muy bien de cómo El Teniente está considerando a la mujer. Como Comité agradecemos este reconocimiento, ya que se trata de un voluntariado en que no hay nada de por medio, solo el amor de darse por los demás". Daniela Quezada, supervisora Mining Tag: "Estoy feliz por este reconocimiento, no me lo esperaba pero creo que responde al esfuerzo luego de 6 años en esta labor. Una 6 va demostrando día a día que se puede estar a cargo de un grupo, que somos un aporte en cualquier tarea que asumamos. Estamos a la par con nuestros compañeros, nos apoyamos, nos complementamos y no hay nadie que sea superior ni inferior". Claudia Garrido, gerenta de Plantas: "Es un honor que me reconozcan siendo una profesional que partió su carrera laboral en El Teniente, al que le tengo mucho cariño. Espero de esta forma abrir camino a las profesionales y trabajadoras que quieran ser parte de esta División, mostrando que se puede compatibilizar esto con la familia. Depende de nosotras". EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / DIVERSIDAD ACENTO COMUNITARIO El Teniente Llevo 5 años Es emocionante Codelco nos siempre ha en la empresa que Codelco facilitó la apoyado a nuestra y creo que es demuestre su movilización y comunidad y gratificante compromiso con nos esperó con estamos alegres de que reconozcan nuestro género a hermosos detalles. participar en esta nuestro aporte y través de este tipo En nuestra linda ceremonia. nos integren en de homenajes. comuna somos Nos sentimos todas las áreas, Agradecemos trabajadoras, afortunadas de además de ver la el evento, la emprendedoras y contar con la masiva asistencia asistencia y el lindo este homenaje nos preocupación y de mujeres a esta espectáculo que viene como anillo colaboración de la actividad”, nos brindaron”, al dedo”, 7 División”, María José Arenas, Andrea Guajardo, María Angélica Rosa Lara, operaria de Fundición. técnico en prevención Valenzuela, vecina de vecina de Coya. de riesgos Ferrostaal. Doñihue. No conocíamos este Somos 20 vecinas de Me encantó la invitación hermoso teatro, estoy la población Dintrans de El Teniente. Estamos agradecida de la División y es la primera vez que felices de asistir a este porque nos han apoyado nos reconocen de esta tipo de actividades en muchas ocasiones manera, con un cóctel que nos demuestran y estamos orgullosas y un espectáculo en que Codelco se hace que conmemoren con uno de los recintos más presente y es un buen nosotros este día”, importantes de la región”, vecino”, Nora Garrido, Giannina Garay, vecina Trinidad Urzúa, vecina de Alhué. población Dintrans Rancagua. vecina de Olivar. EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / DIVERSIDAD R JE U M LA L I A E D PEC ÍA D ES Han sido la voz de sus comunidades y en un trabajo conjunto con Codelco, han buscado mejorar la calidad de vida de sus vecinos. Ellas relatan qué las impulsa a entregar tiempo y dedicación al 8 servicio social y cómo la fuerza femenina ha sido protagonista de su destino. CUATRO MUJERES LÍDERES NOS CUENTAN SU INSPIRACIÓN EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / COMUNIDAD Trabajando por proyectos que son importantes” ¿Saben qué? Hay que atreverse. Ahora estoy trabajando para pro- Hay que animarse, salir de la casa y yectos que son importantes para la como mujeres partir a cumplir los comunidad junto con Codelco. sueños. No es fácil. Al contrario. Es difí- Llevo casi 7 años al frente de mi cil que el tiempo alcance porque organización y llegué ahí moti- soy mamá, trabajo, tengo a cargo vada por hacer cosas. Grandes el APR y la preocupación perma- cosas para la comunidad. Antes nente de que haya agua para 700 era tesorera del centro de padres personas. del colegio San Alfonso y comen- cé a trabajar por el colegio. Había Pero también hay satisfacciones, que moverse para sacar adelante como cuando nos ganamos un proyectos. Y cuando lo hacía y las proyecto y sabemos que la comu- ideas resultaban, el mayor premio nidad estará mejor. Uno ve al res- era ver las caritas de los niños. Era to de la gente feliz cuando resulta María Paz Fuenzalida, pura felicidad. algo y eso es motivante. presidenta de la APR (Agua Potable Rural) de Hijuelas 9 ¿Habrá mayor recompensa que De verdad, ¿habrá mayor recom- de Pincha, Alhué. una carita feliz? pensa que una cara feliz? Una se da cuenta de que se puede hacer algo por la comunidad” Tengo 66 años, familia y un pen- dedoras ha sido una experiencia samiento firme por delante: Yo gratificante. Y eso es motivante. me la puedo. Por eso me animé a hacer algo distinto en la vida Si a mi edad, puedo, entonces las y las circunstancias me termina- más jóvenes con mayor razón por- ron poniendo donde estoy ahora. que tienen todo el espíritu y ener- Llegué a la agrupación el 2012 y gía para salir adelante. estoy como presidenta hace dos años. Hoy estamos todas, con el apoyo de Codelco, enfocadas en trans- Siempre me gustó la artesanía formar a Coya en un polo turísti- Elsa Arce, Presidenta y mi hijo hacía artesanía con fie- co. Queremos la gente conozca la Agrupación Mujeres rros. Ahí me fui metiendo y luego naturaleza, cultura y patrimonio Turísticas de Coya. me integré a la agrupación. Estar de nuestra localidad y en eso las junto con otras mujeres empren- mujeres seremos fundamentales. EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / COMUNIDAD R JE U M LA L I A E D PEC ÍA D ES Orgullosa de ser dirigenta y mujer” En 1997 sentí el llamado para re- de los vecinos. Esos triunfos uno los presentar a mi sector y hoy me disfruta y son una motivación para siento orgullosa de ser dirigenta salir adelante. Cada paso es un y mujer. Mi mayor inspiración fue avance para nuestra comunidad. que éramos un sector aislado, re- tirado del centro, y necesitábamos Uno trabaja con distintas personas una voz que nos acercara a las au- y que El Teniente este trabajando toridades para plantear nuestras con nosotros es un empuje para necesidades. buscar siempre el mayor beneficio para la calidad de vida de nuestro Mucha gente dice que ser diri- sector rural. genta no es bueno. Yo digo que sí, porque mi experiencia ha sido Hoy, como Rinconada de Doñi- muy buena. Aquí crecí como mu- hue, tenemos otra perspectiva de Miriam Jorquera, Junta jer, adquirí conocimientos y pude vida. Estamos entusiasmados con de Vecinos Rinconada de ayudar para que se lograran cosas el reciclaje y con seguir buscando Doñihue. y mejorar las condiciones de vida lo mejor para nuestro futuro. 10 Empoderarse y no quedarse en la casa” Tengo tres hijos, 4 nietos y dos bis- Ser dirigente a veces puede ser nietos y soy una mujer feliz. En 20 amargo, pero eso no supera lo grati- años como dirigenta me he con- ficante que es ver que la comunidad vencido de que haya o no reconoci- crece y avanza. miento por los logros, lo importante es que uno se sienta bien con el tra- A mí me gusta el trabajo social y bajo realizado. cuando veo que como Unión Co- munal tenemos una sede preciosa Llegué acá por la pasión de ayudar a es imposible no ponerme feliz. los demás, de aportar un granito de arena a la comuna. Con otros diri- Con toda mi experiencia tengo claro gentes creamos redes, dimos ideas y que la mujer tiene que empoderar- nos hemos preocupado por ver qué se y no quedarse en la casa. Somos Margarita Zapata, podemos hacer para el beneficio de todas valiosas, tenemos que querer- presidenta Unión Comunal Machalí. Ya no solo debo preocu- nos y luchar aunque se nos pongan de Machalí. parme de mi sector, sino de toda la obstáculos. Afuera de nuestro hogar comuna. también tenemos mucho que en- tregar para mejorar el mundo. EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / COMUNIDAD 11 MACHALÍ DESTACÓ A OPERARIA DE LA FUNDICIÓN La labor de Doris Irarrázabal, que trabaja en la Unidad de Refinación y Moldeo de la Fundición de El Teniente, fue reconocida por la municipalidad de Machalí, en el “Día Internacional por los derechos de la Mujer y la Paz Mundial”. Para conmemorar el “Día Internacio- Valentina Santelices, gerenta de mendo aporte para nuestra sociedad nal por los derechos de la Mujer y la Paz Sustentabilidad y Asuntos Externos, y vamos a seguir apoyándolas porque Mundial”, la municipalidad de Machalí destacó el aporte femenino en Codel- han sido protagonistas en todo ámbi- reconoció a mujeres de la comuna y en- co. “Actualmente, el 20% de las con- to a nivel nacional”, planteó. tre ellas destacó a nuestra compañera trataciones que hemos hecho en los Para Claudia Aravena, ingeniera Doris Irarrázabal, operaria de la Unidad últimos años son mujeres. El esfuerzo de proceso de la unidad de Refinación de Refinación y Moldeo de El Teniente. que estamos haciendo hoy alcanza y Moldeo, “es extraordinario trabajar “Contribuimos a un buen ambiente un porcentaje de la dotación de El Te- en la División. Nosotras tenemos mu- laboral y la División se adaptó a nuestras niente de un 5,9% de mujeres que se cho que aportar en la minería porque necesidades como las salas de lactan- desenvuelven en distintos ámbitos”, siento que hacemos el trabajo igual cia, camarines y baños. Mis compañe- agregó. que los hombres. Es relevante que la ros se sienten mejor y me lo dicen. Que El alcalde de Machalí, José Miguel industria minera nos involucre y nos tus colegas lo reconozcan es positivo”, Urrutia, valoró el protagonismo de las considere”. dijo Doris. mujeres de su comuna. “Son un tre- EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / COMUNIDAD ANDRÉS MUSIC: "NO IMAGINO MI CARRERA PROFESIONAL FUERA DE CODELCO" 12 EL TENIENTE / 15 DE MARZO DE 2019 / NEGOCIOS Perseverancia, insatisfacción que la mina se encuentre en buen pie A días de asumir como permanente por los resultados aun- para cualquier desafío. Y eso se da Gerente General de que implique estar constantemente pues allí hay un equipo que trascien- División Ministro Hales, estresado y toques precisos de hu- de a las personas", expresa. mor e ironía son las características Ingeniero civil en minas de la el gerente de Minas más relevantes de Andrés Music Ga- Universidad de Chile, Music llegó de El Teniente confía rrido, quien luego de dos años como a El Teniente en 2010 como espe- gerente de Minas de El Teniente asu- cialista en Perforación y
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